El ecosistema de innovación financiera más importante de Latinoamérica

Presente en la mayoría de los países de la región, este grupo empresarial de origen chileno tiene como foco principal contribuir a la transformación digital de la industria financiera latinoamericana, con la visión de crear espacios de conexión, ejecución y administración de procesos digitales bajo un modelo integral en este ecosistema. Una propuesta de valor pensada tanto para empresas tradicionales, como los bancos, así como para startups, fintech y otros actores emergentes de este sector.

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Presente en la mayoría de los países de la región, este grupo empresarial de origen chileno tiene como foco principal contribuir a la transformación digital de la industria financiera latinoamericana, con la visión de crear espacios de conexión, ejecución y administración de procesos digitales bajo un modelo integral en este ecosistema. Una propuesta de valor pensada tanto para empresas tradicionales, como los bancos, así como para startups, fintech y otros actores emergentes de este sector.

Digital Bank Latam tiene la visión de poder crear espacios de conexión y ejecución de procesos digitales para la industria de la región. Es un espacio en donde los referentes de la banca y servicios financieros de toda América, comparten sus estrategias y experiencias en materia de innovación y transformación digital. 'Tenemos clientes importantes de la banca tradicional en todo el continente; sin embargo, no dejamos de lado otras empresas como las micro financieras, por eso nuestro foco es de ecosistema, abrimos espacios importantes a emprendedores, startups o fintech, siempre con el fin de crear nuevos focos de negocios. Esto supone un desafío complejo, porque hay que conectar culturas distintas', señala Ramón Heredia, director ejecutivo de Digital Bank Latam.

La propuesta de valor de la compañía tiene cinco pilares. Primero, el evento Digital Bank Latam, que es una competencia de innovación digital; el segundo, es la Transformación Cultural Digital, que contempla la elaboración de un índice de madurez digital que determina el nivel en el que están las empresas en dichas materias para poder tomar decisiones y avanzar. El tercer pilar se enfoca en Procesos Transformacionales y Cultura Organizacional, destacando la creación de importantes diplomados en banca digital, auditoría, entre otros. Todo esto apuntando a la transformación de la cultura digital en las empresas, donde se agregan laboratorios de cambio cultural por medio de una herramienta llamada www.espaciosvacios.com Como cuarto pilar encontramos el de la Ejecución, que se refiere a la operación de servicios a través de soluciones que ofrece la empresa para operaciones bancarias importantes; y finalmente el quinto pilar es el de inversión en startups, donde se apoya a emprendedores latinoamericanos.

Ramón Heredia complementa: 'Es un ciclo de vida que va desde diagnosticar la cultura, hasta la ejecución operativa. Para ello, en Digital Bank Latam contamos con tecnología propia, laboratorios de innovación y desarrollo, y un equipo importante de desarrolladores, programadores, arquitectos de software, entre otros. Asimismo, disponemos de un área importante de ciberseguridad ya que trabajamos con bancos y tenemos que estar certificados en esta sensible materia'.

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Diario Financiero

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